Начиная с 2008 года в России успешно реализуется программа формирования федерального резерва управленческих кадров. Эта уникальная инициатива направлена на создание надежного кадрового потенциала путем отбора профессионалов, готовых эффективно решать стратегические задачи страны.

Резерв представляет собой перечень квалифицированных специалистов, имеющих значительный опыт и проявляющих лидерские качества, способных занять ключевые позиции в структурах государственного управления и организациях различного уровня.

Для включения в резерв претендент обязан соответствовать многим критериям, например, таким, как активная жизненная позиция и постоянное стремление к саморазвитию, способность применять полученные знания на практике и эффективно прогнозировать развитие ситуации, готовность оперативно решать поставленные задачи и способность к инициативам, иметь организаторские способности, авторитет среди коллег и эффективные коммуникативные навыки, лидерские задатки, творческое мышление и другие.

 От Амурской области в федеральный резерв управленческих кадров включены следующие кандидаты:

Базовый уровень:

- Ольга Дядченко, министерство лесного хозяйства и пожарной безопасности области.

- Михаил Захаров, министерство образования и науки области.

- Кристина Клюкова, министерство лесного хозяйства и пожарной безопасности области.

- Александра Раскевич, министерство проектного управления и кадровой политики области.

Эти кандидаты рассматриваются как потенциальные руководители среднего звена федеральных и региональных структур, а также государственных компаний и учреждений.

Перспективный уровень:

- Аделина Аксенова, министерство проектного управления и кадровой политики области.

- Татьяна Яковлева, министерство строительства и архитектуры области.

Эта категория объединяет молодых специалистов до 35 лет, продемонстрировавших высокий профессиональный потенциал и получивших рекомендацию от руководителя своего ведомства.

По состоянию на сегодняшний день федеральный резерв насчитывает около тысячи участников, включая более половины представителей базового уровня и чуть менее половины перспективного.

Федеральный резерв управленческих кадров - важный инструмент повышения эффективности работы государственных органов, который помогает своевременно пополнять государственный аппарат компетентными специалистами и обеспечивать преемственность опытных руководителей, сообщает пресс-служба регионального правительства.